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KEDGE校友福利 | 《组织变革与人才布局——创新》公开课相约上海


一直以来“金字塔”控制管理模式代代相传
而今互联网时代下的企业需求赋能而非控制
互联网时代需要把大公司做小,把小公司做大
未来商业组织不再是“公司+雇员”
而是“平台+个人”
企业去中心化,员工创客化
分工和协作将成为企业核心工作模式
公司越大、效率越低
企业组织变革迫在眉睫
组织变革与人才布局的创新正顺势而生,悄然兴起......

大公司正在做什么?
腾讯:组织扁平化,管理极简化
2012年起内部组织结构调整,现已形成七大事业群,愿其能充分发挥小公司的灵动性与创新精神。

华为:缩小经营单位,打“班长的战争”
近两年更多投入组织变革,“通过现代化的小单位作战部队,到前方去发现战略机会,再迅速向后方请求强大火力,用现代化手段实施精准打。

韩都衣舍:小组制,从买手到买手小组,内部资源市场化,提高售罄率;并非简单内部激励而采取的变革,是市场需求由大众化到小众化后的组织管理。

传统管理模式已日薄西山,目前已是“互联网+”组织变革与创新的时代
利用平台思维来设计一个权责利划分明确、共创共享共担的组织生态圈

9月11日
以人为本的企业汇聚一堂
将开启内部组织变革与创新的先锋之旅
有远虑的企业,必先打造一支作战力超强的铁军!

一、课程收益:
全面认识互联网时代下组织能力的更新
明确实施变革所面临的风险困难,对组织能力的要求及关键成功要素
通过对多家标杆企业案例,从战略和实施维度了解怎样全面规划组织变革和人才激励

二、适合参与对象
企业互联网转型商业模式创新、组织变革和人才选拔的传统及互联网行业创始人,股东,CEO,人力资源负责人
企业指定的负责人及相关人员

三、分享嘉宾:


王恒,迈智咨询 创始人、CEO,中欧MBA,认证培训师及MBTI、PDI及PDP等测评工具的认证师。

首家专注于提升“企业组织能力”的管理咨询公司,帮助本土企业在全球化发展机遇下提升企业的竞争力。曾担任新地集团人力资源总监CHO、欧倍德管理学院首任总监(德国最大的DIY建材零售企业)、马士基物流公司(全球最大的物流公司)华东华中地区高级人事经理,服务过联想等公司担任人力资源及培训的相关管理职位,在人力资源行业的实战工作经验超过 15年。他专注于战略人力资源管理、组织效能诊断、组织能力的建立、绩效管理以及人才管理与测评。


郭海晨,智驭公司执行合伙人,首席执行官,法国马赛KEDGE商学院优秀毕业生、明星校友。

9年半500强德资企业中国区CEO, 智驭公司执行合伙人(海智汇,智电商,五蕴真相品牌),  活跃的高管领导力导师和教练(超过50多个Protégés 中包括世界500强,美国、德国上市公司中国区CEO、COO、CFO、VP 等顶级高管)、职业演讲者、企业讲师,商学院EMBA, MBA,EDP 国际、中文班6年授课,波士堂嘉宾,第一财经,福布斯,智享会领导力专栏作家。


关苏哲,邻客商学院 创始人,中欧MBA,新关点投资发展有限公司CEO,上海交大客座教授,从A到A+传统企业升级互联网体系创立者,创美药业独立董事

专注于传统企业转型和升级互联网的一站式孵化。曾任LVMH路易威登迪奥公司市场部副经理、Kenzo、Givenchy等品牌中国区营销负责人;曾任母婴之家副总裁、1号店营销总监,所服务企业均获得高额投资。

活动信息
时间:2016年 9月11日
地点:上海市区(具体地址将短信告知)
费用:市场价 1000rmb /人

法国马赛KEDGE商学院校友及粉丝
8月20日前报名可享580rmb/人的特别优惠

法国马赛KEDGE商学院作为本次活动的协办单位,10位校友尊享免费席位,先到先得!


在职国际MBA
注重个人发展,制定经理人职业发展规划,迈向事业巅峰。
超30个国籍校友网络,在中国即可搭建多元化人脉。
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欧亚著名博导团,悉心打造学者型领袖
学术及商界智库,联动产生思维推力
启砥砺研究之旅, 迈入博士精英圈层
跻身三所校友会, 拓展全新事业领域
迈入博士精英圈层,建立人脉、项目跨界互动
中文、英文班同步启动,跨国、跨产业互动交流

法国马赛KEDGE商学院
法国排名:第7位(学校排名,费加罗报2014年)
全球排名:第22位(Global MBA排名,金融时报2016年)